Administrador X Empreendedor

Diz-se que a diferença entre o administrador e o empreendedor é que o primeiro é calcado na capacidade administrativa e o segundo fundado no comportamento empreendedor. Esses dois papéis serão conflituosos durante toda a existência da empresa e o seu antagonismo poderá colocar em risco o futuro do negócio.

De acordo com as teorias da administração, o administrador recorre ao que há de mais moderno em sistemas de informações, usando tecnologias de ponta. Adota as melhores técnicas de planejamento e controle de produção, cria a área de RH e implanta um sistema de cargos, salários e planos de benefícios.O administrador preocupa-se em manter a empresa nos trilhos.

Já o Empreendedor, mesmo utilizando as técnicas do administrador, não tem a menor simpatia pelos planos rígidos e inflexíveis do administrador. Não gosta que reduza os seus sonhos, nem que estes sejam traduzidos a meros gráficos, números e estatísticas, em relatórios frios e sem vida. Recusa-se a entrar nos trilhos. Para o empreendedor, o que existe é o cliente e as suas necessidades, em constante mutação.

Fazendo uma comparação de um lado, estão as melhorias buscadas pelo administrador, obcecadas pela produtividade e pelos resultados dela decorrentes. De outro lado, as mudanças almejadas pelo empreendedor, entusiasta da criatividade e das idéias dela decorrentes. Controle de um lado, flexibilidade de outro. Para um, “em time que está ganhando não se mexe”. Para o outro, “sempre se mexe, inclusive quando está ganhando”. Para o primeiro, o futuro é um lugar até onde a vista alcança e o desafio é reproduzir um passado melhorado; para o segundo, o futuro é um lugar onde tudo está para ser feito, apesar dos obstáculos.

O impasse não para por aí. Para o administrador, os resultados sempre excedem as expectativas; para o empreendedor as expectativas estão sempre à frente dos resultados. Enquanto o administrador “prefere um passarinho na mão do que dois voando”, o empreendedor se extasia justamente com as oportunidades que vislumbra nos dois voando.

O trabalho de um complementa o trabalho do outro. E o compromisso de ambos é a busca incessante do equilíbrio. Um casamento que pode ser, portanto, nada menos que perfeito!

E você em qual perfil se encaixa?

Por Roberto Adami Tranjan é Educador da Cempre Conhecimento & Educação Empresarial e escreve a coluna “Não Durma no Ponto”, publicada na revista Empreendedor.

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Grupo: Erick Paixão, Rosania Gomes, Tatiana Bardella e Valéria Seixas – 9ª Turma de Gestão da Micro e Pequena Empresa